爲幫助新員工迅速了解嘉宏集團文化，并快速融入德恒行物業，德恒行物業人力行政管理中心對(duì)10月份加入公司的新員工組織了培訓。

　　培訓伊始，物業公司總經(jīng)理張華總對(duì)新員工進(jìn)行入職引導。

　　張總首先對(duì)各位的加入德恒行表示熱烈歡迎，随後(hòu)就(jiù)物業行業發(fā)展史、職業規劃的重要性以及自身成(chéng)長(cháng)史進(jìn)行介紹。張總指出德恒行對(duì)于嘉宏來講，不僅僅是爲了給業主提供基礎的生活保障，更多的是給予精細化、人性化的服務。良好(hǎo)的物業管理可以顯著提高業主的滿意度，彰顯公司樓盤的品質與價值，從而提升嘉宏的品牌價值。

　　張總強調，物業行業是服務行業，也是朝陽産業，各位新入職或新入行的成(chéng)員都(dōu)應該明确自己的方向(xiàng)和定位，相信自己的選擇明确目标，在德恒行物業實現自己的抱負，與德恒行共成(chéng)長(cháng)。

　　随後(hòu)，人力行政管理中心培訓講師金春雲就(jiù)嘉宏的企業文化、物業公司的企業介紹、崗位架構及公司各項規章制度對(duì)新員工做了詳細解讀，使新員工們對(duì)公司有更深入的了解。

　　課程中金老師專門預留了答疑環節，新員工積極參與，就(jiù)自己在培訓過(guò)程中的疑問以及工作實踐中遇到的問題逐一提問。金老師對(duì)大家的疑問也給出了行之有效的建議，幫助新員工快速融入德恒行這(zhè)個大家庭。

　　培訓結束後(hòu)，新員工現場針對(duì)培訓内容進(jìn)行筆試，檢驗此次培訓效果的同時(shí)，也加深了新員工對(duì)公司各項制度的理解和記憶。

　　入職培訓是新員工了解公司、融入公司的重要環節。公司爲員工提供了發(fā)展的平台，鼓勵支持員工的職業成(chéng)長(cháng)。希望新加入的員工通過(guò)此次培訓，能(néng)夠在工作崗位上實現自身的價值，積極進(jìn)取、同心協力、揚帆起(qǐ)航！